军龄是否可以计入社保？

军龄可以计入社保视同缴费年限。根据相关法律规定，军人服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本养老保险的缴费年限合并计算。这意味着军龄在计算退休金等社保待遇时，将被视为已缴纳社保的年限。若社保部门未将军龄计入，或计算有误，表明问题比较严重，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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从法律角度看，处理军龄计入社保问题的方式主要有两种：一是向社保部门提交相关证明材料，申请将军龄计入社保缴费年限；二是在遇到社保部门拒绝或计算错误时，通过行政复议或行政诉讼等法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若社保部门处理得当，则无需进一步行动；若处理不当，则应及时采取法律手段。
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从法律角度，军龄计入社保问题的具体操作如下：1.准备材料：包括军人身份证明、服役证明、退役证明等，以证明自己的军龄。2.提交申请：将准备好的材料提交给当地社保部门，申请将军龄计入社保缴费年限。3.等待审核：社保部门将对提交的材料进行审核，确认军龄并计入社保缴费年限。4.处理异议：若社保部门拒绝计入或计算有误，可提出行政复议或行政诉讼，要求重新审核并计入军龄。在此过程中，应保留好相关证据，以便在复议或诉讼中使用。5.跟进结果：无论复议或诉讼结果如何，都应及时跟进并了解最终结果，确保自身权益得到保障。