持有其他公司股份的我，在本公司失业后能否领取失业保险？

可以领取失业保险，但需满足法定条件。根据《社会保险法》，失业人员需非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求，且单位和个人已按规定缴费满一年。若公司无故解雇你且满足上述条件，则可领取。若公司违法解雇且未赔偿，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度看，失业后领取失业保险的常见处理方式包括：一是向当地社保局提交失业登记和求职证明，审核通过后领取；二是如公司解雇行为违法，可先申请劳动仲裁或起诉要求赔偿，再办理失业登记。选择时，若公司解雇合法且你满足失业金领取条件，直接办理失业登记；若公司解雇存在争议，先通过法律途径维权。
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在法律角度下，针对失业后领取失业保险的问题，具体操作如下：1.若公司因经济原因或合同到期等合法原因解雇你，且你已缴满一年社保，应携带身份证、社保卡、解雇证明等材料到当地社保局办理失业登记和求职登记，审核通过后按月领取失业保险金。2.若公司无故解雇你或解雇行为违反劳动法，如未提前通知、未支付经济补偿等，你应先收集证据，如解雇通知书、工资单等，然后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。仲裁胜诉后，再办理失业登记领取失业保险金。3.若劳动仲裁委员会未支持你的请求，你可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼期间，如生活困难，可申请法院先行执行部分赔偿款。胜诉后，同样办理失业登记领取失业保险金。