员工因病解除劳动合同，公司或需支付医疗补助金。依据《劳动法》及相关规定，员工因病解除劳动合同，符合条件的可获医疗补助金。未及时支付可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工因病解除合同处理如下：1.准备材料：收集医疗证明、合同等资料。2.协商：与公司沟通医疗补助金事宜，争取达成一致。3.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请。4.提起诉讼：劳动仲裁未能解决，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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