您的工资应按实际出勤天数和加班情况计算。依据《劳动法》规定，工资计算需考虑正常工作时间和加班时间，未休假期应按加班处理。若不及时正确处理，可能导致您应得工资受损，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资按出勤算。操作如下：1.算正常工资：月工资÷21.75×实际出勤天；2.算平常加班工资：日工资÷8×加班时数×150%；3.算公休日加班工资：日工资÷8×加班时数×200%。最后加总即得应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资计算方式需根据出勤和加班情况定。一般处理方式为：先算正常出勤工资，再按加班时间算加班费。具体选择需依据您的实际出勤记录和公司的加班政策来确定。
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